Grippe A(H1N1) : Eric Woerth a demandé un plan de continuité des services publics

Le gouvernement a demandé la mise en place d’un plan de continuité de l’activité dans les services publics, face à l’avancée de la grippe A(H1N1), dans une circulaire envoyée aux ministres, préfets et syndicats, a annoncé le 27 août le ministère de la Fonction publique.

« La circulaire demande un plan de gestion des ressources humaines », en fonction des priorités de chaque service, « afin d’assurer la continuité des services essentiels, a précisé le ministère. Des mesures spécifiques avaient déjà été prises, pour les transports, la santé et l’éducation nationale.
« L’objectif est de concilier un niveau d’activité le plus élevé possible tout en protégeant la santé des agents publics », a ajouté la même source.

Chaque administration doit en particulier « désigner la personne responsable de la coordination de la mise en oeuvre de ce plan », identifier « les postes indispensables au maintien de l’activité » et « préciser les mesures de protection de la santé de ses agents : mise à disposition des masques, consignes de prévention et d’hygiène ».
Les instances de concertation sociale comme les commissions techniques paritaires ou CHSCT seront consultées. La circulaire est accompagnée de fiches pratiques sur le rôle des chefs de services, des médecins de prévention, les consignes à appliquer.

Absence de 6 jours
Dans un entretien au Parisien, le ministre de la Fonction publique Eric Woerth a précisé que « s’il n’est pas réquisitionné, un fonctionnaire bénéficie d’autorisations spéciales d’absence pouvant aller jusqu’à six jours », en particulier « pour garder ou donner des soins à un enfant malade ».
« Au delà, il pourra utiliser en accord avec sa hiérarchie son compte-épargne temps, ses RTT ou ses congés annuels », a-t-il ajouté.

L’article « reprend en titre une citation de M. Woerth : «En cas de pandémie, seuls les agents indispensables travailleront». Chacun appréciera la formule d’agents indispensables », relève la fédération des fonctionnaires FO.
Cela « signifierait que, et à contrario, les «agents non indispensables» ne travailleraient pas, et seraient contraints d’utiliser leur compte épargne temps, leurs jours RTT ou leurs congés annuels ! », s’indigne le syndicat.

Manque de concertation
« Pour éviter que la grippe H1N1 ne contamine aussi les congés des fonctionnaires », la Fédération des fonctionnaires FO demande que « les administrations mettent en place au plus vite de véritables concertations avec les organisations syndicales ».
La circulaire « répond en partie à notre demande du 21 août d’avoir une centralisation des mesures prise », affirme de son côté, l’Union syndicale Solidaires dans une lettre à Eric Woerth.

La lettre « regrette » cependant « qu’aucune concertation n’ait été engagée avec les organisations syndicales quant aux mesures préconisées par cette circulaire ».
Le nombre de cas estimés de grippe H1N1 en France métropolitaine a grimpé à environ 4.500 la semaine dernière, avec une augmentation « importante » du nombre d’épisodes de cas groupés, selon l’Institut de veille sanitaire (InVS).

Pour en savoir plus
Retrouvez le dossier du Courrier des maires sur la grippe A(H1N1)